Ma alla fine con tutte queste lingue che ci facciamo?

I cittadini dell’Unione hanno il diritto di vivere e lavorare in un altro Stato membro diverso dal proprio paese di origine. L’UE permette alle persone di andare dove ci sono posti di lavoro disponibili. La conoscenza di altre lingue è la chiave per una reale mobilità all’interno dell’Unione consentendo di approfittare al massimo delle opportunità di lavorare, studiare e viaggiare in tutto il continente. Conoscere la lingua locale non è solo fondamentale per ottenere un lavoro in un altro paese, ma consente anche di stabilire contatti diretti con la popolazione locale e spesso di acquisire così una prospettiva completamente nuova su ciò che significa essere europei e su ciò che stiamo creando tutti insieme. Possiamo avere una storia nazionale e un patrimonio culturale diversi, ma le nostre aspirazioni e speranze per il futuro sono in profonda sintonia. La possibilità di comunicare stimola la consapevolezza di quanto abbiamo in comune e al contempo rafforza il rispetto reciproco per le differenze culturali. Uno studio realizzato per la Commissione europea mostra che le imprese dell’Unione possono perdere opportunità commerciali a causa della mancanza di competenze linguistiche.

Questo riguarda soprattutto le piccole e medie imprese (PMI) che non riescono a sfruttare in pieno le opportunità di esportazione verso altri paesi dell’Unione. Secondo lo studio, fino all’11 % delle PMI — quasi un milione di imprese — hanno perso i contratti con potenziali clienti negli Stati membri dell’UE a causa delle barriere linguistiche. Lo studio sottolinea inoltre la crescente importanza del multilinguismo per un’attività commerciale vincente sui mercati mondiali. In questo contesto l’inglese rappresenta la lingua principale, ma lo studio sottolinea la crescente importanza del cinese, dell’arabo e del russo. Per migliorare i risultati delle esportazioni, lo studio consiglia alle imprese di: adottare un approccio strategico nei confronti della comunicazione multilingue; assumere parlanti nativi per lavorare sui mercati d’esportazione; reclutare personale con competenze linguistiche e sviluppare ulteriormente queste capacità; assumere traduttori e interpreti. Il multilinguismo in sé rappresenta un settore di crescita economica che crea posti di lavoro per insegnanti di lingua, traduttori e interpreti più il loro personale di sostegno nonché per quelli che progettano e producono piattaforme di sostegno elettronico e IT e per programmatori e specialisti che sviluppano sistemi di traduzione assistita o automatica.

EURES è un servizio europeo pubblico e gratuito, istituito dalla Commissione Europea nel 1993. E’ presente in tutti i paesi dell’area comunitaria, dello Spazio Economico Europeo (SEE) e in Svizzera.

Opera attraverso una rete di oltre 850 Consiglieri EURES, formati dalla Commissione Europea, che orientano ed aiutano, attraverso contatti personali, chi cerca ed offre lavoro.

EURES per le persone che stanno cercando un lavoro

I cittadini che desiderano lavorare in un altro paese possono:

• Attraverso il Portale http://ec.europea .eu/eures

a) Conoscere le offerte di lavoro disponibili;

b) Creare il proprio CV (Curriculum Vitae) e renderlo disponibile ai datori di lavoro europei registrati nel portale;

c) Avere informazioni sulle condizioni di vita e lavoro nei paesi membri.

• Richiedere una consulenza personalizzata al Consigliere EURES della Regione Umbria o rivolgersi ai Referenti nei Centri per l’impiego.

Il curriculum Europass è stato creato al fine di rendere più facilmente fruibili le competenze, il percorso di studi, i titoli dei candidati rendendoli chiari grazie ad un formato approvato e condiviso a livello europeo. Il curriculum Europass si basa su caratteristiche standard riconosciute in tutta Europa. Tutti coloro che desiderano presentare la propria candidatura in Europa possono compilare il curriculum Europass, come una sorta di autodichiarazione.

Riportiamo di seguito una lista di documenti importanti per presentarsi ad un colloquio in un paese del sistema economico europeo:

• Copie del Curriculum in lingua;
• Traduzione certificata del proprio titolo di studio;
• Fotocopie del certificato del titolo di studio e di altre qualifiche in formato originale (in italiano);
• Documento d’identità valido;
• Copia del certificato di nascita;
• Modulo E per l’assistenza sanitaria (In Italia il modello E111);
• Alcune foto-tessere.

Union citizens have the right to live and work in another Member State other than their country of origin. The EU allows people to go where there are jobs available. Knowledge of other languages ​​is the key to real mobility in the Union allowing you to make the most of opportunities to work, study and travel across the continent. Learning the local language is not only crucial to get a job in another country, but it also allows you to establish direct contacts with the local population and often gives a whole new perspective on what it means to be European and on what we are creating together. We can have national histories and cultural heritage that may differ, but our aspirations and hopes for the future are closely in tune. The ability to communicate stimulates awareness of how much we have in common and at the same time reinforces mutual respect for cultural differences. A study conducted for the European Commission shows that EU firms can lose business opportunities because of the lack of language skills.
This is particularly regards the small and medium-sized enterprises (SMEs) which are unable to fully exploit export opportunities in other EU countries. According to the study, up to 11% of SMEs - nearly a million firms - have lost contracts with potential customers in EU Member States because of language barriers. The study also stresses the growing importance of multilingualism to a successful business on world markets. In this context, English is the main language, but the study highlights the growing importance of Chinese, Arabic and Russian. To improve the export performance, the study recommends that companies: adopt a strategic approach to multilingual communication; hire native speakers to work on export markets, recruiting staff with language skills and further develop these skills; hire translators and interpreters . Multilingualism itself is an area of ​​economic growth that creates jobs for language teachers, translators and interpreters plus their support staff as well as for those who design and produce electronic and IT platforms and support for programmers and specialists who develop systems assisted translation or automatic.


EURES is a European public and free service, set up by the European Commission in 1993. It’s present in all European Union countries, the European Economic Area (EEA) and Switzerland.
It operates through a network of more than 850 EURES Advisers, formed by the European Commission, which encourage and help, through personal contacts, job seekers and emloyers.

EURES FOR PEOPLE WHO ARE LOOKING FOR A JOB
Individuals wishing to work in another country can:
• Through the Portal http://ec.europea .eu / EURES
a) Know the available job openings;
b) Create a CV (Curriculum Vitae) and make it available to European employers registered in the portal;
c) Have information on the conditions of life and work in member countries.

• Request a personal consultation to EURES Adviser in the Region of Umbria or contact Referrals in employment centers.

The Europass CV has been created in order to make the skills, the course of study, the qualifications of the candidates more easily accessible, making them clear thanks to a format approved and shared at European level. The Europass CV is based on standard features recognized throughout Europe. All those who wish to submit an application in Europe can fill in the Europass CV, as a kind of self-declaration.
Here below is a list of important documents to appear for an interview in a country of the European economic system:
o Copies of the Curriculum in language;
o Certified translation of your degree;
o Photocopies of the certificate or the diploma and other qualifications in original size (in Italian);
o Eligible ID;
o Copy of birth certificate;
o Form E for health care (In Italy, the E111);
o Some passport photos.